病院概要

≪社会福祉法人 新栄会病院≫
〒803-0856
福岡県北九州市小倉北区弁天町12-11
(JR日豊本線南小倉駅すぐ)
TEL.093-571-0086(代表)

病院概要

開設日 昭和21年11月
病院長 永田 雅治
病床数(ベッド数) 合計165床(ベッド)
【地域包括ケア病棟 51床】
【療養病棟     54床(在宅復帰機能強化加算)】
【介護医療院    60ベッド】
診療科目 内科・腎臓内科・消化器内科・糖尿病内科・整形外科・皮膚科・放射線科・リハビリテーション科

入院に係る費用に関する規定事項

入院基本料

(1)社会福祉法人小倉新栄会病院が開設する新栄会病院(以下「当病院」という)における3・4階病棟での入院に係る費用は、健康保険法における「入院基本料」の事項のうち3階病棟は「療養病棟入院基本料1」(20対1)54床、4階病棟は、「地域包括ケア病棟入院料1」51床(13対1)の規定を適用しています。

(2)当病院は、上記規程に基づいて、
3階病棟においては1日に9人以上の看護職員(看護師及び准看護師)また、1日9人以上の看護補助職員が勤務しています。なお、時間毎の配置は以下のとおりです。

  • 8時50分から17時までは、看護職員1人当たりの受け持ち数は18人以内、看護補助職員1人当たりの受け持ち数は18人以内です。
  • 17時から8時50分までは、看護職員1人当たりの受け持ち数は27人以内、看護補助職員1人当たりの受け持ち数は54人以内です。

4階病棟においては1日に12人以上の看護職員(看護師及び准看護師)また、1日7人以上の看護補助者が勤務しています。なお、時間毎の配置は次のとおりです。

  • 8時50分から17時までは、看護職員1人当たりの受け持ち数は、9人以内、看護補助職員1人当たりの受け持ち数は9人以内です。
  • 17時から8時50分までは、看護職員1人当たりの受け持ち数は17人以内、看護補助職員1人当たりの受け持ち数は51人以内です。

食事療養費

(1)当病院では、健康保険法における「入院時食事療法(Ⅰ)」の規程を適用し、管理栄養士を配置しています。

(2)当病院では、入院患者ごとの栄養状態を把握する為に医師の指示のもと、看護師、管理栄養士、薬剤師、その他の医療従事者が共同し栄養管理計画を行っています。

(3)当病院では、上記規程に基づいて、管理栄養士が管理した食事を「適時、適温」にて提供しています。また、患者様の状態に応じて、特別食の提供を行っています。また、病室だけでなく、食堂での食事療法を行っています。

入院時生活療養費・生活療養標準負担額


施設基準等届出

新栄会病院 ・療養病棟入院基本料1
・地域包括ケア入院基本料1
・看護補助・患者ケア体制充実加算3
・看護職員夜間配置加算
・褥瘡対策加算
・在宅復帰機能強化加算
・療養病棟療養環境加算1
・感染対策向上加算3
・連携強化加算
・サーベイランス加算
・身体的拘束最小化推進体制加算 ※1
・口腔管理連携加算 ※2
・摂食嚥下機能回復体制加算2
・経腸栄養管理加算
・認知症ケア加算3
・診療録管理体制加算1
・データ提出加算1(90日毎にデータ提出加算3)
・入退院支援加算1 ※3
・入院時支援加算2
・総合機能評価加算
・協力対象施設入所者入院加算 ※4
・薬剤管理指導料
・脳血管疾患等リハビリテーション料( Ⅱ )
・運動器リハビリテーション料( Ⅰ )
・呼吸器リハビリテーション料( Ⅰ )
・検体検査管理加算1
・CT撮影及びMRI撮影(16列以上64列マルチスライス)
・酸素の購入に関する届出
・在宅療養支援病院(機能強化型)
・入院ベースアップ評価料(62)
・外来・在宅ベースアップ評価料( Ⅰ )
・電子的診療情報評価料 ※5
・入院時食事療養( Ⅰ )/入院時生活療養( Ⅰ )
・在宅時医学総合管理料/施設入居時等医学総合管理料
・機能強化加算 ※6
介護医療院 ・I型介護医療院サービス費( Ⅰ )
・夜間勤務等看護加算( Ⅳ )
・初期加算
・サービス提供体制強化加算( Ⅱ )
・介護職員等処遇改善加算( Ⅰ )ロ
・栄養マネジメント強化加算
・口腔衛生管理体制加算( Ⅱ )
・経口維持加算( Ⅰ )(該当者のみ)
・経口維持加算( Ⅱ )(該当者のみ)
・感染対策指導管理
・褥瘡対策指導管理( Ⅰ )
・高齢者施設等感染対策向上加算( Ⅰ )
・高齢者施設等感染対策向上加算( Ⅱ )
・生産性向上推進向上加算( Ⅱ )
・退所時情報提供加算( Ⅰ )(居宅等への退所時)
・退所時情報提供加算( Ⅰ )(医療機関への退所時)
・退所時栄養情報連携加算
・再入所時栄養情報連携加算(入所初日)
・協力医療機関連携加算
・自立支援促進連携加算
・科学的介護推進体制加算( Ⅱ )
・安全対策体制加算( Ⅱ )
・初期入所診療管理
・理学療法( Ⅰ )(該当者のみ)
・作業療法(該当者のみ)
・言語聴覚療法(該当者のみ)
・摂食機能療法(該当者のみ)
・理学療法リハビリ体制強化加算(該当者のみ)
・作業療法リハビリ体制強化加算(該当者のみ)
・短期集中リハビリテーション(該当者のみ)
・療養食加算(該当者のみ)

※2)口腔管理連携加算
当院では、入院患者様の口腔機能維持・向上及び誤嚥性肺炎予防等を目的として、歯科医療機関と連携体制を構築しております。
 (連携歯科医療機関)
1 小倉北歯科医院
2 小倉デンタルクリニック


※4)協力対象施設入所者入院加算
当院では、「協力対象施設入所者入院加算」の届出を行っております。
下記の介護保険施設等の協力医療機関として、当該介護保険施設等より24時間連絡を受ける体制をとっております。
さらに、連携介護保険施設等と、入所者の診療情報及び緊急時の対応方針の共有を図るため、月1回以上の頻度でカンファレンスを実施しております。
*介護老人保健福祉施設  足原のぞみ苑


※5)電子的診療情報評価料
当院は以下のネットワークと連携しております。
・北九州医療センター「連携ネット北九州」
・製鉄記念八幡病院「せいてつ病院地域連けいネットワークさらくらネット」


※6)機能強化加算
1:生活習慣病や認知症等に対する治療や管理を行います。
2:他の医療機関との連携を図り、専門医療機関への紹介を行います。
3:他の医療機関で処方されるお薬を含め、服薬状況等を踏まえたお薬の管理を行います。
4:緊急時の対応方法等に係る情報提供を行います。
5:健康診断の結果等の健康管理に係る相談を行います。
6:保健・福祉サービスに係る相談窓口を設置しています。
7:介護保険の利用に関するご相談に応じます。
8:夜間、休日も患者さんからの電話等による問い合わせに対応します。
9:当院は、厚生労働省に基づく「福岡県医療情報ネット」に掲載されています。
ふくおか医療情報ネット(www.fmc.fukuoka.med.or.jp


< 一般名処方について >
当院では、後発医薬品の使用促進を図るとともに、医薬品に向けた取り組み等を実施しています。
後発医薬品のある医薬品について、特定の医薬品名をしてするのではなく、薬剤成分をもとにした一般名処方(一般的な名称により処方箋を発行すること)を行う場合があります。
一般名処方によって特定の医薬品の供給が不足した場合であっても、患者様に必要な医薬品が提供しやすくなります。
*一般名処方とは
 お薬の「商品名」ではなく、「有効成分」を処方箋に記載することです。

「個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書」の発行について

当院では、医療の透明化や患者への情報提供を積極的に推進していく観点から、平成24年4月1日より、領収書の発行の際に、個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書を無料発行することと致しました。
また、公費負担医療の受給者で医療費の自己負担のない方についても、平成30年4月1日より、明細書を無料で発行することと致しました。
なお、明細書には、使用した薬剤の名称や行われた検査の名称が記載されるものですので、その点、御理解いただき、ご家族の方が代理で会計を行う場合のその代理の方への発行も含めて、明細書の発行を希望されない方は、会計窓口にてその旨お申し出ください。

当院における身体拘束最小化への取り組みについて

身体的拘束の原則廃止を目指すための院内体制について


2026年 3階病棟

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 年間
平均
総入院者
日数
1528 1411 1619 1591 1674 1596 0000 0000 0000 0000 0000 0000 1569.8
身体拘束
実施日数
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
身体
拘束者率
0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

2026年 4階病棟

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 年間
平均
総入院者
日数
1318 1109 1271 1233 1189 895 0000 0000 0000 0000 0000 0000 1169.2
身体拘束
実施日数
4 4 9 8 5 5 0 0 0 0 0 0 5.8
身体
拘束者率
0.3% 0.4% 0.7% 0.6% 0.4% 0.6% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.51%

入退院支援部門について

入退院支援部門について

看護職員の負担軽減及び処遇改善の取り組み

看護職員の負担軽減及び処遇改善の取り組み